[18년 차 HR 민팀장]

혼자 준비하면 같은 결과가 반복됩니다.

이력서를 계속 수정하는데도 결과가 바뀌지 않거나
면접까지는 가는데 반복적으로 막히고 있다면

지금 필요한 건
‘더 많이 지원하는 것’이 아니라

👉 시장 기준으로 전략을 다시 설계하는 과정입니다.

민팀장은

단순 첨삭이나 답변 암기 방식보다

✔ 왜 계속 결과가 반복되는지
✔ 왜 경력은 있는데 애매하게 보이는지
✔ 왜 면접에서 채용 이유가 안 남는지
✔ 지금 방향이 시장 기준으로 맞는지

🧨 실제 채용 기준으로 전략을 재 설계 해드립니다.

HR뿐만 아니라

공공기관, 공학·연구개발, 기술직, 회계·재무, 마케팅, 경영지원, 운영, 커뮤니케이션 등

다양한 산업·직군의 커리어 상담 을 진행 해왔습니다.

🚨 이런 분들에게 추천합니다

✔ 서류 탈락이 반복되는 경우
✔ 면접까지는 가는데 결과가 바뀌지 않는 경우
✔ 이직 방향 자체가 불안한 경우
✔ 공백기 / 퇴사사유 설명이 어려운 경우
✔ 직무 전환 방향이 고민되는 경우
✔ 연봉 / 처우 기준이 혼란스러운 경우

🔎 민팀장 컨설팅 실제 후기

💬 “왜 계속 막혔는지 처음 이해됐어요”
💬 “경력을 어떻게 포지셔닝해야 할지 보였습니다”
💬 “답변보다 전략이 문제였다는 걸 알게됐어요”
💬 “막연했던 이직 방향이 구체적으로 정리됐어요”

💎 STEP 1. 커리어 전략 컨설팅(60분)

💰 200,000원

👉 현재 경력을
시장 경쟁력 기준으로 재설계하는 핵심 컨설팅입니다.

✔ 시장 경쟁력 분석
✔ 직무 방향 및 타겟 기업 재설정
✔ 경험 구조 재정리
✔ JD 기반 경쟁력 도출
✔ 강점 포지셔닝 전략 설계
✔ 시장에서 애매해 보이는 원인 분석

📌 단순 첨삭보다
“왜 뽑아야 하는 사람인지”가 보이도록
전략 구조를 재설계합니다

🔎 민팀장 컨설팅 실제 후기

🔎 민팀장 연봉 협상 컨설팅 실제 후기

직무 확장 전략으로 제안 연봉보다 400만원 인상 계약

직전 연봉 3,960만원 → 회사 제안 연봉 4,100만원

👉 최종 연봉 4,500만원으로 계약

💎 STEP 2. 면접 전략 컨설팅(90분)

💰 280,000원

👉 면접관 관점에서
반복 탈락 원인을 분석하고
실전 전략으로 연결하는 컨설팅입니다.

✔ 반복 탈락 원인 분석
✔ 면접 답변 구조 전략 설계
✔ 자기소개 / 핵심 키워드 정리
✔ 공백기 / 퇴사사유 대응 전략
✔ 압박 질문 대응 전략
✔ 채용 이유가 남는 전달 구조 설계

📌 답변 스킬보다
면접관이 왜 확신하지 못하는지를 먼저 분석합니다.

🔎 민팀장 컨설팅 실제 후기

📄 이력서 피드백 (컨설팅 포함)

컨설팅에서 정리된 방향을 기준으로

✔ 직무-경험 연결 구조 점검
✔ 방향 기준 정합성 피드백
✔ 수정 방향 제시 및 첨언 진행

🔥 채용 기준에 맞게 흐름을 점검합니다.

💎 STEP 3. 밀착 전략 케어 (2주)

💰 400,000원

📌 STEP2 또는 STEP3 진행자만 신청 가능

👉 실제 지원 과정에서

막히는 부분을 함께 관리하는 집중 케어 과정 컨설팅입니다.

✔ 주 1회 중간 전략 점검 (총 2회)
✔ 이력서 / 지원 방향 피드백
✔ 지원 과정 전략 점검
✔ 면접 직전 최종 전략 점검
✔ 운영 시간 내 Q&A 지원

📌실제 합격 흐름이 유지되도록 전략 방향을 함께 관리합니다.

📌 왜 민팀장인가

✔ 18년 차 현직 HR 실무 경험
✔ 실제 채용 현장에서 판단해 본 기준
✔ 면접관 / 실무자 관점 기반 전략
✔ 최근 90일 누적 조회수 270만+
✔ 실제 컨설팅 / 강의 / 기업 협업 진행 중

민팀장은
좋아 보이는 문장이 아니라

👉 실제 채용 시장에서 통하는 구조를 봅니다.

📩 신청 방법 (30초)

1️⃣ 프로필 링크 접속 및 결제
2️⃣ 사전 질문 작성
3️⃣ 일정 안내 및 확정 (3시간 이내 개별 연락)

🔥 마지막

혼자 고민해도 상황이 바뀌지 않는다면 상황을 바꿀 결정이 필요할 때입니다.