🟡 HR 직무 입문 상담

"HR, 어떻게 시작해야 되는지 아무도 알려주지 않을 때"

HR 직무를 목표로 하고 있지만 어디서부터 준비해야 할지 모르거나, 채용담당자·노무·HRBP 등 세부 직무 차이가 헷갈리는 분을 위한 상담입니다.

8년차 현직 인사팀장이 HR 내부자 시점에서 현실적인 입문 전략을 알려드립니다.

✅ 이런 분께 추천합니다

•      HR 직무를 목표로 하고 있지만 어디서부터 준비해야 할지 모르겠는 분

•      채용담당자·노무·HRBP·HRD 등 세부 직무 차이가 헷갈리는 분

•      HR 관련 자격증이나 경험이 없어서 가능성이 있는지 확인하고 싶은 분

•      비전공자 또는 타 직무 경험자로 HR 전환을 고민 중인 분

•      HR 신입 포지션을 어떻게 뚫어야 하는지 감이 없는 분

📌 상담 내용

•      현재 스펙·경험 기반 HR 입문 가능성 진단

•      HR 세부 직무 소개 및 본인에게 맞는 방향 추천

•      HR 신입 채용 현실 (무엇을 보는지, 어떻게 뽑는지)

•      준비 전략 — 자격증, 경험, 포트폴리오 우선순위 설계

•      면접관이 HR 지망생에게 가장 많이 묻는 질문 유형

🖇️ 제공 자료

•      세션 후 맞춤 HR 입문 로드맵 메모 (카톡 전달)

•      추천 준비 방향 요약 (직무 타겟 + 스펙 보완 포인트)

🔄 진행 순서

1.   결제 후 사전 질문지 발송 — 현재 스펙, 관심 직무, 고민 사항 등

2.   일정 예약 (결제 후 카카오톡으로 조율)

3.   세션 진행 (전화 또는 화상)

4.   맞춤 HR 입문 로드맵 메모 전달 (카톡)

💬 자주 묻는 질문

Q. HR 관련 경험이 전혀 없어도 상담이 가능한가요?

네, 경험이 없는 분들이 가장 많이 찾는 상담이에요.
어디서부터 시작해야 하는지를 함께 정리하는 것이 이 상담의 핵심입니다.

Q. 이직하면서 HR로 직무 전환을 고민 중인데 봐주실 수 있나요?

네, 타 직무 경력자의 HR 전환은 단순히 ‘사람이 좋아서’ 이상의 관점으로 전략을 잡아야 합니다.
현재 경험을 어떻게 HR과 연결할지 함께 설계해 드립니다.

Q. 상담과 취업 컨설팅을 함께 할 수 있나요?

본 프로그램은 취업 컨설팅과는 다른 ‘사전 직무/진로 상담’입니다.
면접 대비 및 기업 분석 등 취업 컨설팅은 별도 컨설팅 프로그램으로 판매하고 있으니 참고해 주세요!
취업 컨설팅 바로가기 : https://www.groble.im/products/qYpSPZ

🔵 커리어 방향 상담

"지원하기 전에, 방향부터 잡아야 할 때"

취업 준비는 하고 싶은데 어디에 지원해야 할지 모르겠거나, 지금 커리어를 계속 가야 할지 전환해야 할지 갈피가 안 잡히는 분을 위한 상담입니다.

면접관이 아닌 HR 전략가 시점에서 현재 커리어 자산을 진단하고, 현실적인 타겟과 방향을 함께 설계해 드립니다.

✅ 이런 분께 추천합니다

•      공백기가 길어져서 방향을 다시 잡고 싶은 분

•      직무 전환 또는 산업 전환을 고민 중인 분

•      스펙은 있는데 어떤 회사·직무를 타겟해야 할지 모르겠는 분

•      이직을 준비 중인데 어디서부터 시작해야 할지 막막한 분

•      취업 준비 기간이 길어져 방향 자체를 점검하고 싶은 분

📌 상담 내용

•      현재 커리어 자산 진단 — 강점, 약점, 활용 가능한 경험

•      현실적인 타겟 포지션 및 산업군 제안

•      직무 전환 가능성 및 전략 — 가능 여부와 방법

•      지금 당장 해야 할 것 vs 나중에 해도 되는 것 우선순위 정리

•      면접관이 이 커리어를 어떻게 읽는지 — HR 내부자 시점 피드백

🖇️ 제공 자료

•      세션 후 타겟 포지셔닝 방향 메모 (카톡 전달)

•      우선순위 액션 플랜 요약 (당장 할 것 / 준비할 것 / 보완할 것)

🔄 진행 순서

1.   결제 후 사전 질문지 발송 — 현재 이력, 고민 상황, 관심 방향 등

2.   일정 예약 (결제 후 카카오톡으로 조율)

3.   세션 진행 (전화 또는 화상)

4.   타겟 포지셔닝 방향 메모 전달 (카톡)

💬 자주 묻는 질문

Q. 상담과 취업 컨설팅을 함께 할 수 있나요?

본 프로그램은 서류 첨삭이나 피드백보다 방향 설계에 집중합니다.
면접 대비 및 기업 분석 등 취업 컨설팅은 별도 컨설팅 프로그램으로 판매하고 있으니 참고해 주세요!
취업 컨설팅 바로가기 : https://www.groble.im/products/qYpSPZ

Q. 직무 전환이 가능한지 솔직하게 말해주시나요?

네, 가능성이 낮다고 판단되면 솔직하게 말씀 드립니다.
막연한 희망보다 현실적인 전략을 드리고 가까운 직무 목표로 도달하실 수 있도록 방향을 제시해 드리고 있습니다.
다만, 가능성이 조금이라도 보일 경우 몰입하여 단기간에 성과를 내실 수 있도록 도움을 드립니다.

Q. 경력직도 상담이 가능한가요?

물론입니다. 본 프로그램은 해명이 필요한 경력, 경력단절 등 커리어 방향의 설정이 무엇보다 중요한 분들에게 적합한 프로그램입니다.
단순히 역량이나 경험 그 이상의 포지셔닝을 제안해 드리고 있습니다.

🟠 연봉/처우 협상 컨설팅

"오퍼 받았는데, 이게 맞는 건지 모르겠을 때"

오퍼를 받았지만 이 연봉이 적정한지, 협상 여지가 있는지, 어떻게 말을 꺼내야 하는지 모르겠는 분을 위한 상담입니다.

연봉협상은 맥락을 모르고 드리는 조언이 오히려 독이 될 수 있어요. 업종·직급·오퍼 조건을 함께 검토하고, 협상 여지 판단부터 실전 멘트까지 준비해 드립니다.

✅ 이런 분께 추천합니다

•      오퍼를 받았는데 이 연봉이 적정한지 모르겠는 분

•      협상하고 싶은데 어떻게 말을 꺼내야 할지 모르겠는 분

•      역제안 했다가 오퍼가 취소될까봐 불안한 분

•      연봉 외 조건 (직급, 인센티브, 복지, 입사일) 까지 함께 검토하고 싶은 분

•      첫 이직이라 연봉협상 자체가 처음인 분

📌 상담 내용

•      오퍼 조건 검토 — 연봉, 직급, 인센티브, 복지 등 전반

•      시장 기준 비교 및 협상 여지 판단

•      역제안 리스크 판단 — 해도 되는 상황 vs 자제해야 하는 상황

•      협상 실전 멘트 설계 — 어떻게, 어떤 말로 꺼낼지

•      협상 외 고려할 조건 체크리스트 (놓치기 쉬운 항목 포함)

🖇️ 제공 자료

•      세션 후 협상 스크립트 요약 메모 (카톡 전달)

•      체크리스트 — 입사 전 확인해야 할 처우 항목

📋 사전 제출 자료

•      오퍼 조건 정리본 — 연봉, 직급, 복지, 입사 예정일 등 오퍼레터

•      현재 연봉 및 처우 (비교 기준 설정을 위해 필요)

※ 민감한 정보는 세션 시작 직전 카카오톡으로 전달하셔도 됩니다.

🔄 진행 순서

1.   결제 후 사전 질문지 발송 — 오퍼 조건, 현재 연봉, 고민 상황 등

2.   일정 예약 (결제 후 카카오톡으로 조율, 오퍼 데드라인 있을 경우 우선 배정)

3.   세션 진행 (전화)

4.   협상 스크립트 요약 + 체크리스트 전달 (카톡)

⚠️ 안내 사항

•      오퍼 데드라인이 임박한 경우 결제 시 메모 남겨주시면 우선 일정 배정합니다.

💬 자주 묻는 질문

Q. 오퍼를 아직 못 받았는데, 미리 준비 차원에서 받을 수 있나요?

네, 가능합니다. 지원경로, 면접 배경 등을 토대로 기본적인 준비를 도와드릴 수 있습니다.

Q. 협상 결과를 보장해 주시나요?

협상 성공 여부는 경영진 결정사항이며, 외부에서 내부의 의사결정 가능성을 진단하거나 협상 성공 결과를 보장할 수는 없습니다.
다만, 협상 가능 여부를 미리 파악하여 리스크를 줄이고 협상 가능성을 높이는 전략과 멘트를 설계해 드립니다.